Новости

29 декабря 2018

Зимняя Универсиада 2019

28 декабря 2018

Награду «Лучший спортсмен Новгородской области 2018» получила студентка Новгородского филиала

28 декабря 2018

Студентка Новгородского филиала стала финалисткой федеральной программы «Ты- предприниматель»

28 декабря 2018

Поздравляем студентку 2 курса с прохождением в очный этап олимпиады «Я - профессионал»

28 декабря 2018

"Christmas Party 2018" в Новгородском филиале РАНХиГС

26 декабря 2018

В Новгородском филиале обсудили проблемы прав человека и гражданского воспитания

18 декабря 2018

Студенты Президентской академии в Великом Новгороде написали Конституционный диктант

18 декабря 2018

Президентская академия заняла вторую строчку рейтинга самых востребованных вузов в сфере управления (экономика, финансы, юриспруденция) по данным ежегодного рейтинга проекта «Социальный навигатор» МИА «Россия сегодня».

17 декабря 2018

Новгородский филиал РАНХиГС вошёл в тройку лучших учреждений профессионального образования

13 декабря 2018

СТУДЕНТЫ НОВГОРОДСКОГО ФИЛИАЛА НЕ ПЕРЕСТАЮТ ЗАНИМАТЬСЯ ВОЛОНТЕРСТВОМ

”Информационно-аналитический

Вход на сайт

Новости

Преподаватель Новгородского филиала РАНХиГС провел тренинг для новгородских управленцев

Министерство государственного управления Новгородской области организовало тренинг, посвященный психологическим аспектам деятельности руководителя. Цель – научить управленцев правильно оценивать своих подчиненных, мотивировать, распределять обязанности, эффективно выстраивать работу в команде. В тренинге приняли участие заместитель руководителя Администрации главы региона Анна Бирюкова, представители руководящего звена контрольно-аналитического управления, министерства госуправления, МФЦ. 

Обучение провел Илья Каплунович – кандидат психологических наук, доцент кафедры теории и практики управления Новгородского филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, автор «кластерной» концепции мышления. Основное внимание он уделил вопросам соотношения опыта и знаний в работе госслужащего и отработке реальных управленческих ситуаций с участниками тренинга. 

«Обучение в форме тренинга является наиболее эффективным, так как позволяет одновременно изучить теоретический материал и закрепить его на практических занятиях», – отметили в министерстве государственного управления.